Nos engagements RSE
Communication et ambiance de travail
Chaque jour, chacun apporte sa contribution pour travailler dans des conditions agréables et dans un climat bienveillant. Le groupe s'efforce de s’appuyer sur des formations de développement personnel favorisant les échanges au quotidien ( exemple : formation Hermann, initiation aux accords toltèques ...) La transparence dans les échanges est encouragée, chacun peut s’exprimer, quel que soit sa position dans l’entreprise, et toutes les idées sont étudiées et prises en considération.
Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes
Nous combattons toute forme de discrimination et, entre autres, celles relatives au sexe. Tous les CSE sont dotés d’un référent Harcèlement et nous avons engagé des actions en faveur du renforcement de la mixité dans nos filiales. Anne-Claire Goulon, co-gérante du Groupe, a été nommée ambassadrice de l’égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes dans les Vosges par le ministère du travail et remplit activement cette mission depuis 2019.
Index égalité Femmes / Hommes 2019 : index non calculable en raison des règles retenues
Index égalité Femmes / Hommes 2020 : index non calculable en raison des règles retenues