Chaque année nous investissons dans la formation de nos salariés pour leur permettre d’actualiser leurs compétences au regard des évolutions de la règlementation, de développer leurs compétences métier, managériales et personnelles.

Nous encourageons également chacun à utiliser son Compte Personnel de Formation, et accompagnons ceux qui le souhaitent dans la création de leur compte et le montage de leur dossier.

Les formations associées à une forte implication dans l’entreprise, la démonstration de son investissement au quotidien et l’adhésion aux valeurs du Groupe permettent à ceux qui en ont la volonté d’évoluer professionnellement, soit en accédant à un niveau supplémentaire dans sa classification, soit en prenant des responsabilités supplémentaires.

Pour motiver, développer et fidéliser ses collaborateurs, le Groupe déploie une politique de gestion des carrières grâce aux entretiens professionnels, aux accompagnements individuels et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. La mobilité interne est ainsi favorisée pour pourvoir les postes disponibles dans le Groupe.